Diferença entre Chefe e Líder NA PRÁTICA – você precisa saber!

Hoje vamos falar sobre a diferença entre chefe e líder que você precisa saber.

Qual a diferença entre chefe e líder?

Vou te mostrar no final deste artigo algo revelador que descobri nos meus mais de 10 anos de prática, liderando equipes em diversas empresas e que você precisa saber.

Chefiar ou liderar? Qual a diferença entre chefe e líder? Essas são perguntas que necessariamente precisam ser avaliadas e respondidas pela empresa, já que os impactos sobre os resultados podem ser diferentes conforme as respostas.

Muitos confundem as duas palavras, pois ambas são posições de poder. No entanto, um chefe e um líder têm grandes diferenças. Estas distinções estão geralmente ligadas ao modo como o indivíduo exerce o seu poder dentro do grupo.

Há uma polarização entre estas duas denominações, uma vez que para a maioria das pessoas, os líderes são pessoas boas e bem resolvidas e que todos querem trabalhar junto e os chefes são odiados por todos, por serem mais autoritários e ouvir menos as pessoas.

E você vai perceber neste artigo que isso não é verdade.

Características do chefe

O entendimento para a palavra chefe é de alguém que toma decisões utilizando apenas recursos autocráticos, ou seja, de mando, obediência, ameaça e até de recompensa financeira.

Pode-se dizer que é uma administração “egoísta”. Apesar de ter conhecimento e experiência que lhe dão a posição, ele utiliza o seu cargo acima dos outros para ditar regras e dar ordens.

Por ser assim, o chefe tem tendência em não ouvir os funcionários, que muitas vezes se sentem desmotivados em expressar suas dúvidas e levar ideias para debate.

Então fica bem fácil de saber qual a diferença entre chefe e líder, não é mesmo?

Errado! Vamos avaliar a situação abaixo.

Para você que se julga um grande líder em todos os momentos, avalie a seguinte situação:

O que fazer quando seu superior, num processo de contenção de custos, lhe pede para demitir alguém que sua equipe gosta e que você não gostaria de dispensar.  Você terá que que fazer papel do chefe? Sim. Terá.

Será então que até grandes líderes não necessitam ser chefes as vezes??

Características do líder

O líder também está à frente de um grupo, departamento ou organização. Porém, suas ações influenciam, orientam, induzem e conduzem o comportamento das outras pessoas para que os resultados sejam alcançados da melhor maneira possível.

A pessoa que se auto identifica como líder, é aquela que investe mais no relacionamento com os seus liderados, do que na relação de mando e obediência.

Algumas líderes tem a facilidade muito grande de influenciar os outros, e às vezes usam essa habilidade de maneira indevida, influenciando as pessoas de maneira negativa.

Então você pode ver que um líder pode ser tanto bom líder e positivo quanto um líder negativo, o que desmonta o fato de que se uma pessoa é chamada de líder, ela necessariamente será boa para a equipe e admirada pelas pessoas. Resumindo, um líder pode ser bom ou pode ser mal também.

O que você precisa saber definitivamente…

Claro que ser um líder positivo é muito mais agradável e produtivo para os liderados e assim você e sua equipe terão resultados muito melhores. Portanto é o que você deve seguir na maior parte do tempo.

Mas, você pode ter certeza de uma coisa. Se você tiver algum cargo importante dentro de uma organização, você vai ter que ter atitudes de chefe algumas vezes. Em quais situações? Numa definição encomendada por sua diretoria, num programa que você e seus colaboradores não concordam com as diretrizes e tem que aplicar em sua área, em algo que você acredita e tem certeza que dará certo e sua equipe não concorda com você.

Concluindo a diferença entre chefe e líder na prática

É! Parece simples na teoria, mas exercer um cargo importante na prática transcende estas explicações apenas estigmatizando o que é ser um chefe ruim ou um líder bonzinho.

E se você já tem um cargo importante ou deseja ter no futuro, prepare-se! Porque eu te garanto que se você quiser ter resultados expressivos no trabalho com sua equipe, você irá se deparar de frente ao espelho com um líder produtivo em muitas vezes, porém com um chefe durão em várias vezes também.

Do contrário, seus resultados serão sempre abaixo da crítica. Essa é a prática!

Leia também o nosso artigo que preparamos sobre estilos de liderança na prática…é um guia definitivo sobre estilos de liderança…CLIQUE AQUI PARA LER

Vamos ficando por aqui! Um forte abraço!

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